En plus de la Formule 1, Andretti veut rejoindre la F2 et la F3

Michael Andretti a promis que son équipe serait également présente dans les catégories juniors de Formule 2 et de Formule 3 si son projet d'entrée en Formule 1 aboutissait.

En plus de la Formule 1, Andretti veut rejoindre la F2 et la F3

Le propriétaire de l’écurie IndyCar, Andretti, n’a jamais caché son désir d’obtenir une place sur la grille de la F1 et a lancé en janvier une nouvelle proposition en collaboration avec les géants américains de l’automobile, General Motors, par le biais de leur marque Cadillac.

La réponse de la F1 a été largement tiède, provoquant une division entre ceux qui espèrent voir plus d’équipes dans la voie des stands et les équipes existantes qui craignent de se retrouver avec une plus petite part du gâteau en cas d’arrivée d’une nouvelle équipe.

Andretti, l’ancien pilote de Grand Prix de McLaren et fils du champion du monde de 1978 Mario, promet une présence qui s’étend au-delà de la F1, avec des équipes en F2 et F3 destinées à former la prochaine génération de pilotes.

Avant le Grand Prix de Miami de le week-end dernier, il a déclaré chez Racer Media : « Nous nous installerions en Angleterre, où se trouvera l’atelier d’ingénierie de l’équipe de F1 ».

« Si l’accord avec la F1 se concrétise, je veux aussi faire de la Formule 3 et de la Formule 2. » explique-t-il. « Je veux contrôler l’évolution de nos pilotes dans le système, car on sait alors de quel type d’équipement ils disposent et comment ils sont traités ».

Habitué au succès dans la catégorie junior de l’IndyCar, Andretti, 60 ans, est passionné par le développement des jeunes talents.

Une formation axée sur les performances des pilotes

Frustré par la montée en puissance des pilotes dits « payants » dans le monde de la course automobile, Andretti insiste sur le fait que tous les pilotes qui passeront par son système en F2 et F3 seront choisis en fonction de leur seul talent.

« Il est difficile de juger les pilotes qui gravissent les échelons là-bas », explique-t-il. « Parce que si quelqu’un a un gros portefeuille, il est mieux traité qu’un gars qui a plus de talent, mais ce n’est pas comme ça que nous faisons les choses dans nos équipes ».

« C’est donc un objectif que je veux atteindre là-bas ».

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