Adrian Newey sera le directeur d’équipe d’Aston Martin en 2026

Aston Martin change son organisation avant les grands bouleversements techniques de 2026. L’écurie a annoncé une nouvelle répartition des responsabilités afin de préparer au mieux cette transition majeure, avec au cœur de son projet Adrian Newey.

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Adrian Newey sera le directeur d’équipe d’Aston Martin en 2026
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Adrian Newey, arrivé en mars pour superviser la partie technique, prendra aussi le rôle de directeur d’équipe dès l’an prochain.

En parallèle, Andy Cowell, qui était directeur d’équipe et directeur général cette année, passera à un poste plus stratégique. Il devient directeur de la stratégie, chargé de coordonner le travail entre l’écurie, Honda (nouveau motoriste), Aramco et Valvoline.

L’objectif d’Aston Martin est simple : que chacun se concentre sur ce qu’il fait le mieux pour rendre l’équipe plus efficace.

Une double responsabilité pour Adrian Newey

Adrian Newey a un très grand palmarès en tant qu’ingénieur et concepteur, ayant contribué à 12 titres mondiaux constructeurs et 14 titres pilotes. En plus de son rôle de directeur d’équipe, il gardera son poste de responsable technique, comme expliqué dans le communiqué d’Aston Martin : « Adrian Newey sera chargé de diriger l’équipe technique, y compris les opérations en piste de la voiture, et assumera également le rôle de directeur de l’équipe à partir de 2026. »

Adrian Newey, qui avait pris ses fonctions dans l’équipe britannique en mars 2025, explique qu’il a été impressionné par les compétences qu’il a trouvées dans l’écurie : « Au cours des neuf derniers mois, j’ai pu constater le talent exceptionnel de chaque membre de notre équipe. »

Il dit être prêt pour cette nouvelle responsabilité, surtout à l’approche d’une saison 2026 qui va tout changer : « Je suis impatient d’assumer ce nouveau rôle alors que nous nous mettons dans la meilleure position possible pour être compétitifs en 2026, où nous serons confrontés à une situation entièrement nouvelle avec Aston Martin désormais en tant qu’équipe d’usine, combinée au défi considérable que représentent les nouvelles réglementations. »

Il insiste aussi sur l’importance du travail d’Andy Cowell dans ce contexte : « Le nouveau rôle d’Andy, qui se concentrera sur l’intégration du nouveau groupe motopropulseur avec nos trois partenaires clés, sera essentiel dans cette aventure. »

Cowell se retrouve à la stratégie

Avant d’arriver chez Aston Martin, Andy Cowell a longtemps dirigé la division moteur de Mercedes. Il a rejoint Aston Martin en 2024 en tant que PDG du groupe et a succédé à Mike Krack en tant que directeur d’équipe en janvier 2025. 

Après avoir restructuré l’équipe et préparé son passage au statut d’écurie d’usine, Andy Cowell estime que le moment est venu de se tourner vers un rôle plus stratégique : « Après avoir mis en œuvre les changements structurels indispensables à notre transition vers une équipe d’usine et posé les bases pour Adrian et l’ensemble de l’organisation, le moment est venu pour moi d’assumer un nouveau rôle en tant que directeur de la stratégie. »

Il explique ce qu’il fera dans ce poste : « À ce titre, je contribuerai à optimiser le partenariat technique entre l’équipe, Honda, Aramco et Valvoline, et à assurer l’intégration harmonieuse du nouveau groupe motopropulseur, du carburant et du châssis. »

Lawrence Stroll soutient ce changement

Le propriétaire de l’équipe, Lawrence Stroll, a tenu à saluer le travail d’Andy Cowell : « Andy Cowell a été un excellent leader cette année. Il s’est attaché à constituer une équipe de classe mondiale et à la faire fonctionner efficacement, tout en favorisant une culture qui replace la voiture de course au cœur de nos activités. Ce changement à la tête de l’équipe est une décision prise d’un commun accord dans l’intérêt de celle-ci. Nous sommes tous impatients de continuer à travailler avec lui dans ses nouvelles fonctions de directeur de la stratégie. » 

Et il dit être satisfait de voir Adrian Newey prendre la direction sportive : « Je suis également ravi qu’Adrian Newey prenne le poste de directeur de l’équipe, ce qui lui permettra de mettre pleinement à profit son expertise créative et technique. Ces deux changements permettront à l’équipe d’être dans les meilleures conditions pour exploiter pleinement ses atouts collectifs. » 

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